DP forum

Kluci mám na vás dotaz Jsem na neschopence(měsíc) a zaměstnavatel i dnes poslal poštou dohodu o rozvázání prac.poměru měl jsem smlouvu na dobu určitou od 1.4.2010 do 31.5.2010,ale já budu ještě min.měsíc nemocný muže mě vyhodit nebo to na mě jen zkouší??díky za rady a pomoc.

Rád bych Ti poradil,ale naposled jsem byl na placené neschopence v 80.letech minulého století...

tak vypoved je platnu pokud si ji obdrzel s tim nic neudelas, kazdopadne po dobu nemocensky te dal plati zamestnavatel ikdyz uz nejsi u neho v pracovnim pomeru....

Nejsem právník ale podle mě tě v době pracovní neschopnosti vyhodit nemůže,ať máš jakoukoliv smlouvu.Ale hned první den po uschopnění tě vyhodit může.

myslím že pokud máš smlouvu na dobu určitou tak tě může propustit

Martin RS píše:Kluci mám na vás dotaz Jsem na neschopence(měsíc) a zaměstnavatel i dnes poslal poštou dohodu o rozvázání prac.poměru měl jsem smlouvu na dobu určitou od 1.4.2010 do 31.5.2010,ale já budu ještě min.měsíc nemocný muže mě vyhodit nebo to na mě jen zkouší??díky za rady a pomoc.

pokud mas smlouvu na dobu urcitou, tak jak jsi napsal, tak te zamestnavatel muze uplne v klidu propustit. Musis se s tim smirit. Nic nenadelas zijes v kapitalistickem state....

yirka píše:myslím že pokud máš smlouvu na dobu určitou tak tě může propustit

Vidím to naprosto stejně

To jsi se jako nechal zamestnat na dva mesice, z toho jsi by mesic na neschopence a jeste bys chtel aby ti zaplatili dalsi mesic na nechopence nebo co ?

.. to si snad delas srandu ne?

Blbě jsem to napsal byl jsem zaměstnaný od 1.12.09 do 31.5.2010,a už je to vyřešený.

Případně ÚP by ti jistě poradil víc